Bakanlık, ‘doğum izni’ süresini uzatacak çalışmaya başladı!

EKONOMİ 02.03.2025 - 12:03, Güncelleme: 02.03.2025 - 12:03
 

Bakanlık, ‘doğum izni’ süresini uzatacak çalışmaya başladı!

Bakanlık, ‘doğum izni’ süresini uzatacak çalışmaya başladı!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık." dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Meclis Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Komisyonunda doğum izinlerine ilişkin konuştu. Bakan Işıkhan, "Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. Doğum izni sürelerini Nüfus Politikaları Kurulunda da gündeme alıyoruz. İzin sürelerinin daha da artırılması için çalışmalar yapıyoruz." ifadelerini kullandı. MEVCUT İZİNLER NE KADAR? Mevcut uygulamaya göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkına sahip. Babalara tanınan izin süresi ise çalışan statüsüne göre değişiklik gösteriyor. Memurlar için bu süre 10 gün iken, işçiler için 5 gün olarak uygulanıyor.
Bakanlık, ‘doğum izni’ süresini uzatacak çalışmaya başladı!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık." dedi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Meclis Kadına Karşı Şiddet ve Ayrımcılığın Önlenmesine Yönelik Meclis Araştırma Komisyonunda doğum izinlerine ilişkin konuştu. Bakan Işıkhan, "Doğum izninin artırılması ve işçi ile memur arasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık. Doğum izni sürelerini Nüfus Politikaları Kurulunda da gündeme alıyoruz. İzin sürelerinin daha da artırılması için çalışmalar yapıyoruz." ifadelerini kullandı.

MEVCUT İZİNLER NE KADAR?

Mevcut uygulamaya göre kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin hakkına sahip. Babalara tanınan izin süresi ise çalışan statüsüne göre değişiklik gösteriyor. Memurlar için bu süre 10 gün iken, işçiler için 5 gün olarak uygulanıyor.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve gebzehurses.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.